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Le congé paternité

Mis à jour le 22/11/2017

Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant est un droit pour tout salarié. Quelque soit votre situation au sein de l'entreprise, vous pouvez en bénéficier à l'occasion de la naissance d'un enfant.

Le congé paternité

Bénéficier d'un congé paternité

Les démarches à effectuer
Ce congé peut être accordé au père de l'enfant ou au conjoint de la mère, à son partenaire de PACS ou à la personne vivant maritalement avec elle.
 
Il doit informer son employeur par lettre recommandée avec avis de réception de la date et de la durée de son congé, et ce, 1 mois au minimum avant la date choisie de ce congé.
 
Ce congé doit être pris dans un délai de 4 mois à compter de la naissance de l'enfant.
 
Une copie intégrale de l'acte de naissance de votre enfant doit être envoyée à votre attachement ainsi qu'à la CAF de votre lieu de résidence.
 
Le délai du congé paternité
Il est de 11 jours calendaires consécutifs ou de 18 jours calendaires pour une naissance multiple.
 
A ce congé, s'ajoutent les 3 jours auxquels tout père a droit à la naissance de son enfant.